Черкаси: Тепло під час блекаутів – готовність до опалювального сезону.

Черкаські комунальники під загрозою: можливі зміни у бронюванні загрожують стабільності теплопостачання

“Черкаситеплокомуненерго” ризикує втратити до 70 кваліфікованих працівників у разі зміни правил бронювання, що може поставити під загрозу стабільність опалювального сезону. Про це повідомив директор підприємства Павло Карась. Попри потенційні кадрові проблеми, котельні міста готові забезпечувати теплопостачання навіть під час блекаутів.

За словами директора, опалювальний сезон вже розпочався для медичних закладів та частини навчальних закладів, які відчули потребу в теплопостачанні. Операторка однієї з котелень, Ганна Воленюк, продемонструвала роботу теплового лічильника, який дозволяє контролювати температуру води, що подається до споживачів, гарантуючи дотримання встановлених норм.

Готовність до зими: резервні потужності та кадровий дефіцит

“У Черкасах немає поняття опалювального сезону, ми працюємо 24/7, 365 днів на рік”, – наголосив Павло Карась. Підприємство забезпечує мешканців міста гарячою водою цілодобово, а підключення опалення відбувається за запитом будь-якого закладу, якому це необхідно.

Особливу увагу приділено забезпеченню безперебійної роботи котелень під час відключень електроенергії. “Тепло під час блекаутів буде”, – запевнив Карась. Це стало можливим завдяки розбудові резервних систем генерації, окремих ліній електропередач та численних станцій, що забезпечують електричну енергію. Це багатоступеневий захист, який дозволить системі працювати навіть в режимі незамерзання за відсутності газу.

Проте, стабільна робота котелень залежить не лише від технічного оснащення, але й від наявності кваліфікованого персоналу. Начальник першої дільниці підприємства Олександр Сілаєв зазначив, що наразі операторів достатньо, але висловив занепокоєння щодо майбутнього: “Невідомо, що буде завтра”.

Ситуація ускладнюється потенційним зниженням квот на бронювання військовозобов’язаних, що може призвести до втрати 70 ключових фахівців. “Це чоловічі робітничі кадри, яких замінити не можна. Неможливо замінити слюсаря на мережі, електрозварювальника, монтера обладнання. Це суто чоловічі професії, на які ми не знайдемо жінок”, – пояснив директор. Більшість цих працівників – люди передпенсійного віку, які мають значний досвід і знання, але, на думку Карася, їхня користь у лавах Збройних Сил сумнівна, тоді як для енергетичної та комунальної сфери вони незамінні.